“是湖🛄🐞🕛畔游戲工作室的👖蘇總嗎？”電話的另一頭，一個(gè)陌生而清淡的聲音響起，還帶著一絲高傲的姿態(tài)。
“我👛🎯💜這邊很忙，你有什么事就給我長(zhǎng)話短說(shuō)?！碧K澤也毫🛋不客氣地回道。
既然對(duì)方是來(lái)者不善，自己也無(wú)需客套了。
對(duì)方微微一愣，有些意外對(duì)方的語(yǔ)氣，停滯💃♑了數(shù)秒。
“蘇總，大家都是一🤙個(gè)圈🦖🦋🌱子里的，和氣生財(cái)嘛。”
“我很疑惑，招🔝🐌💛自己的員工礙你們什📡么事了，店大欺客啊?！?br/>
蘇澤差點(diǎn)🌶⌚🍰脫口而出“🔼🔹🚈就算豬肉貴了，你們老板養(yǎng)豬就了不起啊”。
“蘇總，也💧📧📓別氣，我是抱著善意打這個(gè)電話的。滬都的IT圈不大，我身為頂級(jí)的HR，各大公司的🛄老板都熟悉。”
這家伙看似自夸，但隱約帶著一絲威脅的語(yǔ)氣。
“🌜✏📼我說(shuō)過(guò)了很忙，長(zhǎng)話短說(shuō)，簡(jiǎn)單明了。如果你🐼🚟💫再不說(shuō)要點(diǎn)，我就掛電話🧣📉了。”
對(duì)方顯然👵🚑🙃🐝有些意外蘇澤的態(tài)度，你就是😴一個(gè)剛剛站穩(wěn)腳跟的小企業(yè)老板啊。
他們這種巨頭公司的高層，面對(duì)著剛創(chuàng)業(yè)不久的小老板，有一種十分🕋😚🏍強(qiáng)烈的優(yōu)越感。
他們可不會(huì)認(rèn)為這是一種狐假虎威的舉動(dòng)，甚至不少I(mǎi)T巨頭公司的高層會(huì)認(rèn)為自己去創(chuàng)業(yè)的話，憑借著⚓🌭手里的資歷和人脈，能做得更好。
在這位HR看來(lái)，蘇澤這樣的老板，這種級(jí)別的新公司，哪怕三顧😁🥝🈯茅廬來(lái)請(qǐng)自己，都不屑一顧，除非薪水翻倍，股權(quán)💿🌉🌴激勵(lì)。
他身為網(wǎng)易滬都分公司的首席H📏R，有著許多令同行羨慕不已的📻🖨隱性資源。
不過(guò)蘇澤并沒(méi)有在乎他在想什么，有些不耐煩💠☝地說(shuō)了一句：“🔊🎡你不說(shuō)話，那我就掛了?！?br/>
“等等！”對(duì)方有點(diǎn)急了，這個(gè)不按套路出牌的小🛎🥍🕙老🏹🛤💼板，讓他有點(diǎn)不適。
在他的眼里，蘇澤就是一個(gè)又🎋🛢年輕，又沒(méi)啥經(jīng)濟(jì)實(shí)🤞力的“小老板”。
“蘇總，你們剛招的那個(gè)叫樂(lè)康，可是一個(gè)刺頭。我是🚽🔆好📨📨😹心提👂💓🦐醒你啊?！?br/>
“哦，🎣刺頭？不過(guò)一般公📩🕛司都有三個(gè)月的試用期，是什么樣的人，能力、品性如何，我們都會(huì)自己考量的?！?br/>
蘇澤的語(yǔ)氣📃很平淡，當(dāng)然態(tài)🎮📥🗂度很明確，別以為你是養(yǎng)豬場(chǎng)🖤👵的高級(jí)HR，就可以來(lái)隨心所欲了。他可不會(huì)慣著對(duì)方。
王🔒🏭♌博不久之前還🎞🏈特意找過(guò)蘇澤，聊過(guò)這個(gè)新員工樂(lè)康的事宜。
這家伙自從網(wǎng)易離職后，四處碰釘子，雖然一直求職，不斷💴👧🐃投簡(jiǎn)歷，但一直沒(méi)找到符合新意的工作。
他細(xì)細(xì)打聽(tīng)一下，才了解到真實(shí)的原因。
原來(lái)這個(gè)樂(lè)康在網(wǎng)易離職前，死活不愿意放棄離職補(bǔ)🐢🥩償金，無(wú)論這位HR好說(shuō)歹說(shuō)，軟硬兼施都是無(wú)濟(jì)于事。
這⛹🌔家伙也是一個(gè)暴脾氣，被對(duì)方言語(yǔ)威脅🔊之下，在人力資源的辦公室里就直接指著對(duì)方的鼻子破口大罵。如果不是同事眼疾手快及時(shí)拉住的話，他甚至有可能大展拳腳。
不過(guò)這個(gè)小伙子之所以如此生氣，也是親也可以。那個(gè)一向盛氣凌人，將威脅手段當(dāng)做慣用伎倆的HR，信誓旦旦地告訴樂(lè)康，如果你不想自愿離職，一定要🥚🧕🔊拿補(bǔ)償也不是不行。
“當(dāng)小心以后在滬都的I🏩🈯💧T圈里找不到合適的工作。”
“這個(gè)圈子里的HR，老子都認(rèn)識(shí)，都熟悉！”
最終，個(gè)性有點(diǎn)倔強(qiáng)的樂(lè)康堅(jiān)持要離職補(bǔ)償，不過(guò)在公司大吵大鬧之后，也被那個(gè)小心眼的HR記恨上了，畢竟一向高⤵⏺高在上，威權(quán)十足的公司高管被一個(gè)普通的程序員落了面子，下不了臺(tái)階。
這家伙就使出了渾身解數(shù)，用自己的人脈關(guān)系阻撓樂(lè)康的下一次就業(yè)🕋😪。
滬都大多數(shù)IT公司的HR，還是挺買(mǎi)這人的面子，也覺(jué)得沒(méi)必要為了一個(gè)普通的員工💳📳鬧的不愉快。
畢竟大家都是在這個(gè)➡🔬圈子混的，互相幫扶🐓🧒早已經(jīng)是一個(gè)🔷心照不宣的潛規(guī)則。
至于那些成立不久，體量尚小的公司，那就更不敢為了這么一個(gè)普通不過(guò)的員工，等罪他這個(gè)HR。他背靠著網(wǎng)易這樣👖📓的大公司，完可以為所欲為。
樂(lè)康在求職不斷碰壁后，一度心灰意冷想要離開(kāi)滬都。在這里他看得上的工作，以各種理由回絕自己；而看😈🌀📋得上他的公司，總覺(jué)得平臺(tái)和待遇都太低。
不過(guò)幸運(yùn)的是，在他準(zhǔn)備離開(kāi)滬都的前夜，前同事介紹他來(lái)湖畔公司工🍊👄作，這是🥠🏺👄一家新崛起的IT公司。
這一回，在那個(gè)🦗🐦HR🚑🎦眼里微不足道的湖畔公司在問(wèn)了樂(lè)康的履歷后，便直接將他錄取了。
那個(gè)HR以為自己頂著網(wǎng)易的背景，給對(duì)方打電話會(huì)有用，結(jié)果無(wú)論是湖畔公司的人力資🤦🚒源部，還是他們的老板，對(duì)幾乎不鳥(niǎo)自己。
他非常疑惑，大家都是在一個(gè)圈子里👖混的，有必要為了一個(gè)IT民工鬧得不愉快？
在他眼里，這種只知道敲代碼的程序員和農(nóng)民工無(wú)異。只不過(guò)后者🥧🛠🏿用的🏩🥠是體力，而前者用的是腦力。他隨時(shí)可以一腳給踹了。
“蘇總👡，湖畔集團(tuán)可不是什么大公司，作✉✡🏿為新人，一個(gè)理性的老板首先想得是怎么樣在市場(chǎng)里站穩(wěn)腳跟，而不是平白給自己招惹強(qiáng)敵啊?！?br/>
作為網(wǎng)易的高層，這些年輕🌶🏋🛠的創(chuàng)業(yè)者他是💿見(jiàn)多了，小有成就的也有不少，但并不意味著會(huì)給予這些人多少重視。
比如那個(gè)黃崢，也是未來(lái)拼多多的創(chuàng)始人，同樣也是丁三石的徒弟😟，看到自己也是一口一個(gè)“老師”，對(duì)自己可尊重了。
在他看來(lái)，人家的履歷和能力可比你強(qiáng)多了！
你蘇澤又算是什么東西？
他自己也不🥣是沒(méi)動(dòng)過(guò)創(chuàng)📊業(yè)的心思，但也只是在腦子里一閃🔲🐣👗而過(guò)。
創(chuàng)業(yè)太累，而失敗的可能性太高✴🌉🍃，而不如繼續(xù)當(dāng)這👠🕎🐛個(gè)高管，輕松賺😂🏙🎞錢(qián)，又作威作福。
“你廢話太多，別太把自己，或者你背后的公司當(dāng)一回事。好了，我要忙了，電話先掛了💨🌇?！碧K澤毫不留情地譏諷道，“對(duì)了，以后也別給我打電話了。”
他實(shí)在太了🌌解那些HR了，只要員工少拿離職補(bǔ)償，那就🍟🦋🚂是個(gè)人的業(yè)績(jī)，這一幕他在前世經(jīng)歷過(guò)，也記憶猶新。
如今，蘇澤的勞資身🍗🏯♌份早已經(jīng)轉(zhuǎn)換，對(duì)于對(duì)方🐧這種手段早已經(jīng)心知🦎🐡肚明，但他的原則便是我的公司我說(shuō)了算，外人少來(lái)指指點(diǎn)點(diǎn)。
不買(mǎi)你面子怎么了🌂🚑，💽🙌😅別說(shuō)一個(gè)區(qū)區(qū)高級(jí)HR，哪怕丁三石出面他也照樣不鳥(niǎo)。
蘇澤撥通一個(gè)號(hào)碼，問(wèn)：“小❎🚃⌚王，《陰陽(yáng)師》的測(cè)試版準(zhǔn)備得如何了？🌅🌘🦈”
“蘇總，一切順利，下個(gè)星期便正式上線！”
“好，我在資金和物質(zhì)上會(huì)大力支持?！?br/>
手游畢😐🍺🚇竟比端❣游的研發(fā)成本低了不少，公司在資金方面的問(wèn)題不大。
“老板，我有預(yù)感，這款《陰陽(yáng)師》會(huì)成為華國(guó)手游時(shí)代的一個(gè)里程碑🎿😸😍?！?br/>
……