“選好了，就是你也一直都夸鄭曉田，雖然她今年才二十六歲，但是⛪她從事美容行業(yè)已經(jīng)🌎有八年。不論她的專業(yè)素質(zhì)還🔍是管理方面都有著很不錯的經(jīng)驗。

    她和其他的三位副店長相比，她更適合正店長的位置，她不僅在美容師這里吃得開，就是學徒那🔢㊙🍀邊也🍤🏙都對她又敬又怕。

    人算是比較圓滑的那種，客戶對她的滿意度更是高達百分之九十八。若是單純的做美😱容師，可能性格上不太好，但做管理，鄭曉田🌤🤟這樣的性格再合適不過了，比🥜🙃我還要懂得威恩并施?！睆倪@間美容店開辦開始，李木瑤就跟陳樹珠說過未來一定要開分店的。

    所🔧以從一開🌨❗始，在提拔了陳樹珠為店長的同時，李木瑤也讓陳樹珠選幾個副店長，由陳樹珠自🥚己親自培養(yǎng)；等到時間成熟時，正店長就從副店長的人選中提拔。

    美夢成真的美容店便從開業(yè)那天開始，就有一個正店長🈹，🐲四個副店長。

    一直到現(xiàn)在一年多，💔✋🌏四位副店長的考核也已經(jīng)出結(jié)果，分店過完年就開始進行裝修，開業(yè)也📳🚛就快了。

    當然金城新店那邊，也會依舊從陽城這邊美容店里帶一部分美容師和學徒過去，副店長也會帶一🗄🚨個。

    這些問題李木瑤都不需要考慮，全都由🔐🧣陳樹珠全權(quán)負責即可。

    “鄭曉田，她確實是🎇🔩個能力不錯的美容師，且也肯吃苦又上進，提她為店長管理陽城這邊的店可以。其他的你看著辦就好，還有什么問題嗎？”

    李木瑤主要就是想看看店長的人選是否也是她心🐆♿❗中所想的那兩位中的一位。如今正好是李木瑤和陳樹珠都看好的鄭曉田，那就沒有什么問題了。反正美容店的賬單公司那邊的財務✍🚞💒早就用郵箱發(fā)給李木瑤看過了。

    “沒了，就是馬上放假的獎勵紅包，你再過下眼，如果你這里沒問題就簽字，我照這個數(shù)據(jù)發(fā)年👴🎅終獎。”年終獎必須拿出來，還🌒🥜有美容師和學徒年度最受客戶喜愛獎、以及業(yè)績最優(yōu)獎、小組獎等等，全都在今年的最后一次工資里一同發(fā)放。

    美容店的數(shù)據(jù)體系用的軟件是霍季凌按照李木瑤的需求特意設計出來的，所以，只要每天的美容師和學徒們的數(shù)據(jù)不做假，那這些數(shù)據(jù)💁🧓🌯以及整個美容店時的年終獎數(shù)額是不會有差誤的。

    李木瑤看了一遍🍗🈺就簽字，雖說美容店的營業(yè)額不如工廠三個月的銷售額，但是對于一個美容店而言，一年純利上千萬已經(jīng)很不錯了。

    到底也才開辦了一👠年多的美容店，時間長了自然會比現(xiàn)在更好。

    美容店的年終獎敲定，就是公司這邊的。反而是工廠🏔🔂那邊，直接用李木瑤拿出來的一百多萬元做獎勵，🙋😼🎪自然就沒有多的繁瑣。

    公司這邊李木瑤也是一樣，直接與黃玉英對接，看黃玉英手里的每個部門💳經(jīng)理對手下員工的評價，以及員工對自己上司的評價。這個打分評價是相互機制且匿名的。

    李木👌瑤再次簽下字便笑著對黃玉英說：“那就辛苦英👌📶姐了，明天的年終聚會可全🙀靠英姐主持了?！?br/>