喝了幾口水,田科長🐺🥩終于說出🌍了人選的名字:秋桐同志!
我終🕜于舒了口氣,沖他說出的結(jié)果,我就知道自己不用日他🧣🍵🚟先人板板👔了,甚至,我還想向他表示下歉意。
我決定以后不隨便🐯🍇日人家的先人板板,決心🙇👹要做個文明人。
田科長一說出結(jié)果,在會場引起一陣小小的騷動,有人就不由竊竊私語😋🌷起來。
當然,任何人是這個人選,只要一公布,總會有些騷動⬇的,這騷動未必是純潔的,但我知道這是民心所向。
抬🧓頭看看孫東凱,正坐🦆👊🐳在主席臺上,面無表情,嘴角緊緊抿著,我似乎從他眼神里看到了幾分憂慮🏩✍🍚。
不知孫東凱這會兒心里在想什么。
回頭看看曹麗,🌺她的臉色有些發(fā)青,又有些發(fā)白,似乎她內(nèi)心有些不可遏制🤓🏴📰的激憤和妒恨。
秋桐眉頭微微皺了起來,似乎有些稍微的意外,旁邊的蘇定國正帶著討好的笑看著她,嘴巴蠕動著,似乎在向她表示🌼祝賀。
趙大健坐在一邊白眼皮一翻一翻的。
小云朵正咧嘴笑。旁邊的曹騰則微笑著。笑得⚫😎🍲有些莫測。
尼瑪,人心隔肚皮,人心各異啊。
工作人員接著👽就開💽🐨始發(fā)放😻🖌♟表格,田科長邊繼續(xù)說:“大家同意的在名字后打?qū)μ枺煌獾拇虿嫣??!?br/>
我接過測評表,🌲🙈😾毫不🐐猶豫地打了一個對號,然后交上🐅📯❔表格。
😹🖋🚓表格收齊后,下面又是單獨談話,談話的范圍還🛴是和上次一樣。
其余人散去,準備接受談話的🔥人留在會場,然后一個個🍻往外提溜,從黨委成員開始。
秋桐這時成了大家關(guān)🐦👇🗡注的焦點,大家看她的目光多種多樣,贊賞🍮、羨慕、妒忌、失落、無奈……
曹麗這時神色恢復了正常,主動坐到了秋桐身邊🖐,滿面笑容地和秋桐聊天。
看到曹麗過去,蘇定國不由看了看我,我不動聲色地看了他一眼,微🌹笑⏭了下,蘇定國也沖我微微一♍笑,點了下頭。
一會兒,叫到我了,我進了談話的小會議室。
進去后,先給各位打招呼:“張📚🛒部長好,田科長好,王科長🍏🍴好,林科長好?!?br/>
田科長指指沙發(fā):“易克同志,請坐——”
我坐在他們對面。
然后,談話就開始了。
張部長說:“易克同志,我們已經(jīng)有過一次談話了,按照提拔干部的考察程序,這是第二次,你擔任集團中層部門的領(lǐng)導職務(wù),對干部選拔任用的程序應該是了解一些吧。現(xiàn)在的干部選拔任用程序是非常的嚴格和規(guī)范,并且選拔干部必須要走群眾路線。我們的考察對象必須要經(jīng)民主🍱推薦產(chǎn)生🅰✂⏺,要群眾公認,要得到大多數(shù)群眾的擁護。
“只有在民主推薦中獲得半數(shù)以上的推薦票的人員才能列為考察對象,現(xiàn)在,我們要通過座談等形式,廣泛地了解考察對象的情況,真正將一個同🎩👱志考察準確,只有識人識準了才能用準。因此,易克同志,請你本著對組織負責、對同志負責的態(tài)度,對待我們之間的談話?!?br/>
我點點頭:“好——”
張部長說:“再一次說明一下,談話的內(nèi)🥜🐄🍫容是嚴格保密的,這是嚴肅的組織原則和組織紀律,所以,請放開講🎳,不要有任何思想顧慮🌝⏲!”
我說:“嗯……明白了!”
我知道每個人談話都要有這樣的開場白。
張部長說:“這次考察干部實行的等額考察方式,根據(jù)上次集團在編員工民主推選的結(jié)果,秋桐同志得票數(shù)最高,集團百分之九十七的同志都推選了秋桐同志🦕,根據(jù)民主推選的原則,所⏰🎉🍂以,我們今天民主測評的考察人選是秋桐同志?!?br/>
“百分🔛🤑之九✏十七!臥槽,🔲⭐🍿真棒!”我不禁有些喜形于色。
張部長說:“請問易克同志,你是否同意秋桐同志作為這🔔🔈😹次副縣級干部考察人員?🔏”
我說:“同意!”
張部長說:“那你今天填寫的🚞是同😛👍意還是不同意?”
這話等于是廢話,我說:“打了對號!”
張部長說:“那么,請根據(jù)你對秋🦏🍨🍲桐同志的了解,介紹下她的情況?!?br/>
我說:“非常感謝上級組織部門對我們集團年輕干部的關(guān)愛。我認為,秋桐同志總體上講,綜合素質(zhì)高,工作能力強,群眾基礎(chǔ)也不錯,是一個敢想、敢闖👗🆒、敢干,有蓬勃朝氣,能積極上進的年輕人。這一點從前次民主推薦的結(jié)果上看得出👚🏌🎫來,其實不用我多說你們也是明白的了……
“我對秋桐同志的評價可以用四句話來概括:一是思想政治素質(zhì)好,宗旨意識強,黨性修養(yǎng)高。二是業(yè)務(wù)熟悉、工作能力非常強,對自己所分管的集團經(jīng)營工作非常熟悉,當然其他方面的工作也很棒,只是沒機會分管而已。三是工作勤🐆奮,🎙🕦🍚成效明顯,有很強的事業(yè)心和責任感,本人曾經(jīng)多次被評為國家省市三級先進,多次受到上級黨委和組織的表彰🔹😠。
“四是嚴于律己,特😀🤭🔞別堅持原則。這么多年,她從來沒有占過公家的便宜,從來沒有向基層干部群眾伸過手,并且他為人十分謙和,樂于助人,品德高尚,與集團干部群眾相處非常融洽,沒有哪個人說他工作能力弱,為人處世差的。所以,我認為,這么優(yōu)秀的同志,早就應該得到提拔了?!?br/>
上次我說了三點,這次我說了四點。
☕🛥🏢張部長說:🏚☔🎁“💷🚵有沒有發(fā)現(xiàn)這個同志有什么不足呢?”
我說:“沒有什么不足,十分優(yōu)秀。”
張部長說:“十個指頭都各有短長,人的表現(xiàn)怎么可能十全十美,你說🚬🗡呢?作為一名年輕干部,在工作方法、經(jīng)驗等方面多少會有一些值得改進和提高的地方對不對?你覺得秋🌛🍑👇桐同志還有哪些地方值得改進?”
我說:“我剛才說了,這個同志人品好,為人謙遜,善于團結(jié)同志,能夠自覺遵守各項規(guī)章制度和法律法規(guī)🚗🤸。她自我要求比較嚴格,也很注重個人形象,興趣愛好比較廣,生活習慣比較好,沒事就讀書看報,要不就參加體育鍛煉。她頭腦比較靈活,認識分析問題有一定的深度??陬^表達能力、文字功底都有,協(xié)調(diào)能力都較強。
💢🍷“有時我們辦不下來的事情,她一出面🈸🛫🐟就能夠辦成。工作積極肯干,勤奮務(wù)實。她事情多,工作任務(wù)重,休息時間和節(jié)假日加班的時候比較多,對此從沒聽到她有過一句怨言,發(fā)過一句牢騷。人非常好,完全可以提拔任職……
“總之,這個人啊什么都好,就是太較真,🔽😭有時逗起硬來可以說是六親不認,一點靈活性都沒有,人也得罪了。我都勸過她好幾次?!?br/>
張部長說:“敢于逗硬是種優(yōu)點啊,這是堅持原則的表現(xiàn),現(xiàn)在我們好多干部恰好缺👹🕙乏的就是這點🔩✉認真勁。這怎么能夠算是缺🧗點呢?”
我說:“📗張部長你說的也對,是這個道理。既然非要說秋桐同志😿🚼的不足之處,那我就說說,應該說這個同志工作方法和經(jīng)驗稍有欠缺的不足確實在一定程度上存在。秋桐同志畢🚠🎈竟人年輕,工作經(jīng)驗有一些不足,有時考察問題難免有不周全的地方。她呢又比較堅持原則,辦事不講情面,在依章辦事的同時又沒十分注意到工作方法。
“比如有幾個經(jīng)營部門負責人違規(guī)報銷單據(jù)的事情,如果當時處理問題委🏷🕗🗓婉一點、策略一點,事后多與這些同志交流溝通一下,也就不會發(fā)生不愉快,這部分同志也不會有看法和情緒了。其實這幾個違規(guī)報銷單據(jù)的人里也有我在內(nèi),當時我也確實有些情緒🏜,但后來就沒事了,想通了……
“說句🔸良心話,我個人覺得從堅持原則的角度來講不算是缺點,但從處理這個問題的結(jié)果來看這也算是個工作經(jīng)驗和方法的問題。由于這個同志以前從事過集團的組織人事工作,與主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導接觸的時間較多,與從事其他方面工作的部分干部和😍➡老同志之間可能交流方面少一點,可能有些同志對她的情況不很了解。
“她本人其實是🏚非常謙虛的,對同志也很真誠❕🍖,也很注重團結(jié),埋頭做事的時候較多,精力主要集中在工作上,從不刻意用在處理關(guān)系上……”
張部長點點頭,說:“其他方面呢?”
我說:“重復一下,秋桐同志平時工作比較忙,在原則問題上寸步不讓,也不考慮會不會得罪人,也不講究一下工😣作方法🌠,這一點今后要注意一下。其他沒有👐了?!?br/>
張部長:“好的,那就談到這里,謝謝?!?br/>
看來,張部長作為考察組組長,工作經(jīng)驗豐富,⛏無🐉⛲🚛論遇到什么樣的🧐🚏🍔談話對象,都不會難倒他。
我站起來剛要出去,又站住看著張部長:“領(lǐng)導,你們的考察結(jié)果算不算數(shù)?。渴遣皇?#127982;😨✖玩真的?是不是只要考察通過了就一定會提拔任用???”
話一出口,四位考察組成員臉色都微微一變,張部長微笑了下:“易克同志,我們是按照組織程序在進行工作,這是一件十分嚴肅的事情,我📵🥄🚆們會將考察結(jié)果如實向上級匯報,至于能不能提拔,那是領(lǐng)導決定的事情,是需要常委會討論通過才能決定的事情,我們的任務(wù)就是給領(lǐng)導決策提供真實的依據(jù)……所以,你提的這個問題,我無法回答你!”
我的心微微一動,日,看來考察是😺在走過場?最后能不能提拔還是要上級🚽🈂領(lǐng)導決定,早知道這樣,老📧🧢子就不用這么費口舌了。
我說:“哦……十分嚴肅的事情🔉🔓💍🎬🥖……那無法🏨🌳🕍回答那就不回答吧……我就是隨便問問?!?br/>
張部長表情嚴肅地說:🛄🍽⏮“易克同志,我們的談話結(jié)束了,謝謝你……”
張部長顯然是在告訴我:談話結(jié)束了,走你!
我于是就走我。