韓初冬這次👶⏭🎞出🎒🎒😕門前，跟亞瑟助理談到過(guò)管🚒🧕理公司方面的問(wèn)題。

    由于抱有度假的目的，不希望被一些小事打擾🐲，所以只允許亞瑟助理將一些比較⏭緊急的公司事🚖🌿🆚務(wù)匯報(bào)給自己。

    剩🏌👚🉑下的能拖就拖，拖不了就開會(huì)討論，由高管們自行商議，最終將處理意見通過(guò)傳真機(jī)，傳送到韓初冬手上過(guò)目，沒打電話回去就說(shuō)明可以實(shí)施。

    出門的這幾天，公司方面也確實(shí)沒有打擾他。

    不過(guò)這天下午，韓初🍽冬剛準(zhǔn)備從法國(guó)離開🔬📁，直接前往曰🎨本。

    臨行前接到亞😯瑟助理打來(lái)的電話，對(duì)方告訴他🏩🥋說(shuō)芒果玩具遇到了點(diǎn)麻煩事。

    起因是一位中層高管用帶有種族色彩的詞匯，罵了一位黑人員工，而那位黑人員工默不作🤪聲，回家告訴家人以后，昨天居然找來(lái)數(shù)十位黑人趕到公司樓下抗議，今天人數(shù)又?jǐn)U大至一百多人，甚至引來(lái)了警員。

    在美國(guó)，跟種族相關(guān)的問(wèn)題都是大事。

    作為由移民⏬🐙🗨組成的國(guó)家，矛盾從白💯🍊🚒人踏足北美大陸，跟美洲原住民印第安人接觸時(shí)候就開始了。

    深知一不小心可能惹出更大的麻煩，韓初冬皺著眉說(shuō)道“本來(lái)只是件小事，調(diào)解完不就行了，亞瑟你去跟那位黑人員工談一談，看他要怎么樣才肯罷🐠🚹📫休?！?br/>
    “我已經(jīng)問(wèn)過(guò)，總共兩個(gè)訴求，分別是開除自己的🆔🥅👶上司，也就是罵他的那位，還有五千美金精神損失費(fèi)。”

    “開除……這點(diǎn)可以考慮，你自己跟那位中層主😟👆🛒管談一談，如果覺得能力和性格還不錯(cuò)，也可以外派到曰本、加拿大等分公司，不過(guò)他被別人罵了，干嘛要找公司要精神損失費(fèi)？”

    韓初冬稍微有些頭疼，都說(shuō)黑人員工難以管🌐理，果然是件真事。

    瞧瞧唐🐮💌🍖人街那邊，一條下水道修了十🍈📮年也沒修好，人們還不是安靜如雞，佛系得很。

    苦點(diǎn)累點(diǎn)沒關(guān)系，只要日子能湊合過(guò)下去就行，這點(diǎn)在韓初冬爺爺那輩人身上Ⓜ，體現(xiàn)得尤為明顯。

    倒不是說(shuō)這📐🌾🌐種氛圍很好🕣，孩子會(huì)哭才有奶吃，不過(guò)站在企業(yè)的角度來(lái)說(shuō)，請(qǐng)華人員工的確省心，而且干活還📺🤩更認(rèn)真。

    雖然沒對(duì)外明說(shuō)，但他這些公司🔐🚉🔽在招人時(shí)候，喜歡傾向于二代、三代華裔，他們身上既保留著一些種族🐝🕊🔭烙印，又能夠融入進(jìn)美國(guó)主流社會(huì)，今年春招時(shí)候就找來(lái)不少華裔人才。

    如果統(tǒng)計(jì)各個(gè)人種在梅森聯(lián)👕➕🍖合集團(tuán)以及旗下子公司中的比重，亞裔大約占到兩成半，七成是白人，剩下的才是黑人和拉丁🚶裔。

    韓初冬刻意而為，才出現(xiàn)這🏠種局面，既照顧有能力的同胞們，又在為了迎合市場(chǎng)作出考慮，公司主要負(fù)責(zé)人都由白人擔(dān)任，這是為了安和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮，畢竟主要市場(chǎng)在歐美♓🚆🍮地區(qū)，白人更容易被白人們接受。

    亞瑟助理的生意從電話聽筒中傳出“他的要求就是這樣，據(jù)說(shuō)如果不解決，明天還會(huì)趕來(lái)更多人，說(shuō)不定還會(huì)被媒體🍵🐣🅰注意到我們這邊的動(dòng)靜，要是出現(xiàn)在報(bào)紙上，損失可不僅僅只是五千美金了，許多非裔可能會(huì)抵制我們公司的產(chǎn)品，我建議同意他的條件?！?br/>
    “……行吧，召集各個(gè)部門高管，讓他們參與培訓(xùn)，了解我們公司的種族多元化戰(zhàn)略，絕對(duì)不允許進(jìn)行人身攻擊，禁止📃🛎🔮將個(gè)😽🚛人喜好代入進(jìn)工作當(dāng)中?！?br/>
    韓初冬說(shuō)完，緊接著來(lái)句“在公司內(nèi)部增加匿名投訴信箱吧，實(shí)名舉報(bào)也可以，你負(fù)責(zé)找人定期查看，舉辦范圍包括長(zhǎng)期🍢🔍🧟偷懶、以公謀私、欺負(fù)下屬等等，也可以對(duì)公司發(fā)🔵🤶展提出建議。”

    亞🕘📀✈瑟助理回道“我記下了，最近安排各家公司，輪流去圣莫妮卡海🐌🔉灘度假怎么樣，👙之前就有這方面的計(jì)劃?！?br/>
    “嗯，亞瑟你去安排吧，棕櫚泉、圣莫妮卡海灘這些都可以。早上出發(fā)，晚上回來(lái)，從運(yùn)輸公司租大巴車👆➖🔵，以后多安排些這種🥅🏽活動(dòng)。”

    ……

    內(nèi)有員工不安分，外部時(shí)不時(shí)也有💥🈸🚅人發(fā)起訴🔙訟，嘗試以消費(fèi)者身份敲詐一筆。

    有人說(shuō)自己敷面膜后長(zhǎng)痘，有人說(shuō)暴風(fēng)電器的產(chǎn)品質(zhì)量不行，也有人表示自家孩子吞下悠悠球零部件，差💿😵🍘點(diǎn)噎死，反正最后都會(huì)起訴，光是正在進(jìn)行中的訴訟，總共就有四十多起。

    舊案剛了解，新案子便源源不斷涌來(lái)。

    發(fā)起訴訟的成本太低，一旦成功回報(bào)極高，在🌿🎰這種前提下，催生出了最苛刻、刁蠻的消費(fèi)群體。

    就連彩虹美妝的廣告招牌顏色鮮艷這種事，都能被別人當(dāng)作理😔🚲由起訴，有位佛羅里達(dá)州女人說(shuō)看見招牌后，🐉自己恐慌癥發(fā)作，要求巨額賠償。

    按照韓初🐁冬的意思，這種女人就不應(yīng)該出門，本身有病，干嘛出來(lái)禍害別人。

    手里的業(yè)務(wù)不少，每天都會(huì)遇到無(wú)數(shù)事情，韓初冬已經(jīng)學(xué)會(huì)如何將自己從這些瑣事中摘出來(lái)，交給專業(yè)人才負(fù)責(zé)，例如訴訟案，光是⚾跟梅森聯(lián)合集團(tuán)簽署合作協(xié)議的律師事務(wù)所，數(shù)量就多達(dá)二十二家，最近正試圖👕🈹🥩將部分生產(chǎn)環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移到亞洲，包括曰本、韓國(guó)、寶島等國(guó)家及地區(qū)。

    如果將工廠安排在歐美，成本高不說(shuō)，效率還低，時(shí)不時(shí)找工會(huì)鬧一鬧，都把自己當(dāng)大爺🍱🔌看待，惹不起，躲得起。

    工廠能搬走，但管理、經(jīng)營(yíng)這些搬不走，韓初冬覺得還是稍微討好一下他們對(duì)自己更🐛有利，💝🌸🚀舍不得向高管們讓出股權(quán)，時(shí)不時(shí)給些小福利倒是可以接受，琢磨起要不要趁著接下來(lái)的九一勞動(dòng)節(jié)舉辦一場(chǎng)派對(duì)，再送些美妝套盒、家電購(gòu)物券之類，時(shí)不時(shí)就送點(diǎn)小禮物，好像會(huì)顯得貼心友善些。

    考慮到今年恐怖的利潤(rùn)增幅，提高年終獎(jiǎng)的消息貌似也可以拿出來(lái)當(dāng)誘餌了，如此一來(lái)，即使有人作妖，也會(huì)被其他員工認(rèn)為是不懂感恩的表現(xiàn)，有利于🚼改善企業(yè)內(nèi)部氛圍❎🍦🖇。

    拿著電話和亞瑟助理商談幾分鐘，讓他去跟運(yùn)營(yíng)部溝通協(xié)商，爭(zhēng)取一個(gè)月一場(chǎng)小活🏽動(dòng)，三個(gè)月一場(chǎng)大活動(dòng)，改善辦公氛圍。

    轉(zhuǎn)眼就將這件事放下。

    回房間🚹🛂⏮跟望月希子道別后，出發(fā)前往戴高樂(lè)機(jī)場(chǎng)。

    事先想過(guò)在巴黎買棟房子，仔細(xì)琢磨完又覺得住酒店更方便，于🎣是沒有出🤢手。

    這會(huì)兒，韓初冬從包里拿出本《花花公子》英文版雜志，上面有各種腕表，也有游艇和美女帥哥的照片，無(wú)關(guān)的廣告太多，顯得雜🛌🔈亂無(wú)章。

    他正考慮要不要投資這家雜志社，如今總市值僅有兩千一百多萬(wàn)美金而已，大約是《v🛅🚄ogue🔉😱✅》的三分之一。

    事先都在借用別人的渠道做推廣，現(xiàn)在突然想要打造屬于自己的傳媒渠道，在🌶發(fā)展硬實(shí)力的同時(shí)，增強(qiáng)軟實(shí)力……