茶香幽遠(yuǎn)，爐火熊熊，幾個(gè)老友、伙伴圍著溫暖的壁爐促膝而談。經(jīng)過四年的努力，終于到了收獲的季節(jié)，💱也該到了發(fā)糖果的時(shí)候。
三年前，利方以10%的股份兼并騰信🔠🎛👧公司，馬樺騰得到了4.7%的股份，李家明任命他為CEO，雙方又簽署了🍎🔍🍳20%的期股合約。如今公司啟動(dòng)了上市程序，這20%如何劃分不是馬樺騰的權(quán)利，他只有建議權(quán)，決定權(quán)在李家明手里，因?yàn)樗枪径麻L。
在創(chuàng)業(yè)之時(shí)，就把自己的股份限定在50%以下的人，胸襟也肯定是寬廣的，這一點(diǎn)勿庸置疑。馬樺騰提出的方案是補(bǔ)齊🤝💮他5%股份，剩下的按貢獻(xiàn)大小分配給員工們，幾乎是Sohu期股方案的翻版。
有胸襟！心計(jì)沒那么深沉的王志棟🥙🅱對(duì)馬樺騰贊不絕口❤📘，李家明則拈著小茶杯不動(dòng)聲色。
狗♏🌖🌙屁的有胸襟！這是以退為進(jìn)📃🔺🌃，在跟自己玩🚉心眼。
即使現(xiàn)在的股市低迷，但已經(jīng)實(shí)現(xiàn)收支平衡的利方，被高盛估值40🛏🦊🛣億美元，1%的股份就意味著🛵👟近3億RMB。考慮到華國的巨大人口基數(shù)，以及利方公司的增值贏利模式，股票上市之前估值還會(huì)上漲。在如此巨大的利益面前，沒人會(huì)輕易放棄，這才是基本的人性。
不過，人家能主動(dòng)拋出這個(gè)方案，從一個(gè)側(cè)面也證明了🧠其💷理智、城府深、而且🔼🕧💡有手腕，堪稱統(tǒng)帥之才。
換成十年前的李家明，肯定會(huì)毫不遲疑地答應(yīng)，然后說些漂亮話，讓對(duì)方吃下這個(gè)啞巴虧，用本應(yīng)給他的利益去收買人心?？涩F(xiàn)在李家明不✳😌👃會(huì)這么干了，當(dāng)首領(lǐng)的人就要有首領(lǐng)的氣度，否則何以服人？‘恩歸于上，🎈🚆怨歸于下’，那都是陳芝麻爛谷子的事，也不👡♋是一個(gè)首領(lǐng)該干的事！
因此，李家明等他講解完，斷然否決道：“不行，推倒重來！你和你的團(tuán)隊(duì)🛵🕣拿得太少，員工拿得太多。”
正喝茶潤嗓子的馬樺騰心里一喜，卻連忙道：“李董，這是有先例的，何況我們只😾🛁是半途加入?！?br/>
不提當(dāng)初騰信的收購價(jià)，而只提先例，有理有利有節(jié)。有能耐，李家明就喜歡跟這樣的人共事，有手✂🆔💎段有心計(jì)又?jǐn)[得正自己的位置。這樣的人不能當(dāng)成部下🚧🍁，而應(yīng)該定位于伙伴，一個(gè)團(tuán)隊(duì)里的伙伴♓🙄🏂！
😛♑🤨品著茶的李家明，欣賞地看了眼這位被自己逼著上船的伙伴，堅(jiān)持道：“不對(duì)，Sohu的情況特殊，當(dāng)🔷🎢時(shí)我🛏們無法給員工高薪，才拿期股凝聚人心。利方從我收購它開始，就給了員工極高的薪水。
獎(jiǎng)功🐇🕛🆘罰過，利方是在你的帶領(lǐng)下，取得了今日的成績，因此你先拿10%期股，剩🚟🚍🍾下的再按貢獻(xiàn)大小分配！”
這？這？
被茶幾遮住的腿在發(fā)抖，但馬樺騰依然沒露出欣喜，反而繼續(xù)推🚟🔃🈷辭，這更得李家明的欣賞。每臨大事有靜氣，，這才是真正的帥才！以李家明的猜測，自己的獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)該比馬樺騰👂🛂的心理底線高出一倍，他極可能是想?yún)⒄誗ohu的先例，拿CEO的5%期股，沒想過還能拿得更多。
李家明也確實(shí)沒有猜錯(cuò)，沒哪個(gè)人能在如此大的利益面前冷靜。馬樺騰提出這個(gè)方🚹👢案，那是因?yàn)樗览罴颐魈幨潞芄粫?huì)虧待他的，但他無論如何也沒想到，李家明會(huì)直截了當(dāng)給他10%！
“老馬，別推辭，就這么定了。學(xué)長，你有🍴什么意見沒？”
先拍板，然后再問意見，換成別人會(huì)不樂，但王志棟不會(huì)。他決定跟李家明合作的時(shí)🐧🎄候，就將他自己定位于二號(hào)人物，后來Kyle加入團(tuán)隊(duì)，他就甘當(dāng)三號(hào)人物。再后來，馬樺騰又異軍突起，李家明不指點(diǎn)贏利模🎒📛😙式，也照樣將利方經(jīng)營得風(fēng)生水起，他再次甘當(dāng)四號(hào)🛶人物。
對(duì)于王志棟這樣的人來說，從事技術(shù)性工作是他的夢(mèng)想，當(dāng)💋🥧初離開新世紀(jì)創(chuàng)業(yè)，只是出于內(nèi)部矛盾。與李家明合作之后，事業(yè)蒸蒸日上，公司興旺發(fā)達(dá)，而且利益分配又公平，這才🔬是他夢(mèng)想中的團(tuán)隊(duì)。
“我同意，公司能有今天，樺騰功不可沒！
阿騰，別推辭了。家明說得對(duì)，利方自他接手之后，薪資水平就是業(yè)內(nèi)數(shù)一數(shù)二的，期股就不可能再和Sohu一樣利益均沾🍻，必須側(cè)重于有功人員。”
“這？我”。
李家明看了眼不作聲的Kyl✴e，見他作勢鼓掌，命令道：“就這么定了，小芷，作記錄。等我🐄回國后，召開董事會(huì)討論一下。”
“是”，坐在三張沙發(fā)后面的阮芷答🎡⏸💯應(yīng)了一聲，唰唰記錄。
“謝謝李董，謝謝王董”。
雖是欣喜若狂，但馬樺騰依然起身與大家握手致謝，這次王志棟💲⏭🙏覺察到了人家手心在冒汗，不禁暗嘆自己與對(duì)方的✡差距。換成自己，在這么大的利益面前，🖐🛸很難如此理智，難怪家明會(huì)讓他獨(dú)擋一面。
討論告一段落，李家明敬了一圈茶🍟😼🐼，重提當(dāng)初的承諾。人無信不立，說過話哪怕比屎還臭，只要對(duì)方要求兌現(xiàn)，李家明也會(huì)硬著頭皮往下咽。
“老馬，等公司上市后股價(jià)穩(wěn)定了，我會(huì)相機(jī)辭去董事長職務(wù)。還有，當(dāng)初⭐🤝🐶我的承諾會(huì)兌現(xiàn)，會(huì)以市價(jià)80%向你的團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)讓股票，將公司真正交給你”。
這話在馬樺騰的預(yù)料之中，他也相信以李家明今日的聲望🎊🔱與地位，一定不會(huì)食言，但他堅(jiān)決拒絕而且很誠懇道：“李董，請(qǐng)您收回成命，我相信利方的未來會(huì)更好，但不想再增持公司股票。
您聽我解🎈釋，我認(rèn)為您當(dāng)初說的話有道理，‘個(gè)人再強(qiáng)也是羊，團(tuán)隊(duì)強(qiáng)才是狼’。😃🌬🏃我們大唐科技是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)最重😓要的是公平的上升渠道、公平的利益分配。
當(dāng)初您以利方10%股份收購騰信，已經(jīng)把我們團(tuán)隊(duì)的價(jià)🌙🎧值考慮在內(nèi)，而且還超出了我們的實(shí)際價(jià)值。現(xiàn)在您又讓我💒🏴拿10%股份，我認(rèn)為這已經(jīng)超出我對(duì)團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)，如果我再以市價(jià)從您手上獲得股票，這不利于整個(gè)團(tuán)隊(duì)的公平原則。”
聰明人！有能力的人如過江之🧔😟⛅鯽，🛐😺🏰但知進(jìn)退的人寥寥無幾。
李家明不禁暗暗喝彩，如果馬樺騰順?biāo)浦郏欢〞?huì)兌現(xiàn)承諾🌰👔，但轉(zhuǎn)🀄🆔🍣讓股票的時(shí)機(jī)就得🥫📯考慮考慮，而且轉(zhuǎn)讓的比例也會(huì)考慮；而且他還會(huì)在內(nèi)部找一個(gè)備胎，以確保利方的控制權(quán)、決策權(quán)受到制衡。
“老馬🐗👸🕦，你多慮了，而且你也🏐🥨要考🌁👋💴慮你團(tuán)隊(duì)成員的利益。”
將心比己，馬樺騰將自己擺在李🏑家明的位置上，認(rèn)為自己不可能在正當(dāng)年時(shí)，將自己一手創(chuàng)立的公🤨🚈👹司控制權(quán)，拱手讓給一個(gè)部下，哪怕這部下確實(shí)很有能力。而且他也相信，四年前就想到了贏利模式🦌🤠🏚的李家明如果親自掌管公司，肯定會(huì)比自己管理強(qiáng)得多。
“不不，李董，這是一個(gè)原則問題。”
“可你陷我于食言”。
“不，您🎙😘🏕是公司的靈魂人物，偶爾決策錯(cuò)✉📯誤，我們這些部下有責(zé)任幫您糾正?！?br/>
兩人一個(gè)要兌現(xiàn)承諾，😺🔫一個(gè)堅(jiān)辭不就，旁人都不好插嘴，書房里💫👈🕦氣氛怪異。